Be a Leader · TripNov Teams

Construye tu equipo de asesores. Sin grupos de WhatsApp.

Recluta con un pipeline, integra con checklists, forma en tu propia academia y reparte contactos con reglas claras. Después, mira quién está cerrando y dónde ayudar.

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Atlas & Co. · Equipo

Cola de contactos

Japón · luna de mielSReclamado
Azores · familia de 5,Sin asignar
Italia · aniversarioRPropuesta enviada

Reclutamiento

Candidatos
14
Entrevista
5
Incorporación
2

Academia

Vender Japón en primavera

Playbook de propuestas

El problema

Hacer crecer un equipo no debería costarte las noches.

Con tres asesores, la hoja de cálculo aún aguanta. Con diez, los candidatos se pierden entre mensajes, cada incorporación aprende de una forma distinta y nadie sabe bien quién se quedó con aquella consulta de luna de miel.

  • Candidatos mezclados con clientes en el mismo móvil.
  • Integración hecha de memoria, distinta para cada persona.
  • Contactos repartidos por mensaje, sin historial.
  • Cifras del equipo solo a fin de mes, y a mano.

Cómo ayuda TripNov

Del primer candidato a la primera venta.

Cada paso tiene su pantalla, y todas hablan entre sí.

01/03Reclutamiento

Un pipeline de candidatos, separado de los clientes.

Cada candidato está en una fase, del primer contacto a la integración, con su origen, sus notas y el siguiente paso. Cuando alguien dice que sí, pasa a ser miembro del equipo sin copiar nada.

  • Candidatos de WhatsApp, Instagram, LinkedIn, email o Google Sheets
  • Llamadas agendadas en el calendario del equipo
  • De candidato a asesor en un clic
Reclutamiento
Nuevo contacto2

Lucía Romero

Instagram

Pablo Navarro

LinkedIn

Llamada agendada1

Marta Gil

WhatsApp

En integración1

Javier Ortiz

Email

Llamada con Marta Gil · jueves15:00

02/03Integración y academia

Cada nuevo asesor aprende de la misma forma.

Monta checklists de integración y mira en qué paso está cada persona. En la academia, publica formaciones con tu contenido y deja que el equipo las valore.

  • Checklists que se repiten en cada incorporación
  • Formaciones organizadas por categoría
  • Playbooks con los guiones que ya funcionan
Integración

Checklist de integración

Javier Ortiz

3/4
  • Acuerdo de colaboración firmado
  • Perfil y firma configurados
  • Formación de producto completada
  • Primera propuesta enviada

Academia

Vender Japón en primavera

Destinos · 6 lecciones

03/03Rendimiento

Mira quién está cerrando, y quién necesita ayuda.

El análisis del equipo muestra los contactos asignados y la tasa de conversión de cada asesor, junto al embudo de reclutamiento. Las señales de coaching indican dónde intervenir esta semana.

  • Ranking del equipo por conversión
  • Embudo de reclutamiento con tasa de paso
  • Recomendaciones de qué hacer después
Análisis del equipo

Últimos 30 días

AsesorContactosConversión
1Sofía Martín1443%
2Raúl Castro1136%
3Ana Molina912%

Señal de coaching

Ana recibe contactos pero cierra pocos. Repasa con ella el playbook de propuestas esta semana.

  • Reparto de contactos

    Asigna cada consulta a un asesor. Él la acepta, la rechaza o la devuelve; las libres se pueden reclamar y las difíciles te llegan a ti.

  • Playbooks y guiones

    Guías paso a paso y plantillas de mensajes para WhatsApp, email y llamadas, en un solo sitio.

  • Objetivos

    Define metas para el equipo o para cada asesor y sigue el progreso.

  • Tareas

    Un tablero de tareas compartido, con responsables y plazos.

  • Calendario del equipo

    Llamadas, formaciones y reuniones en un calendario común, sincronizado con Google Calendar.

  • Accesos por rol

    Cada miembro ve lo que su rol permite, con los permisos comprobados en el servidor.

El recorrido

De candidato a asesor que vende.

  1. 01

    Se presenta

    Entra en el pipeline desde su origen, y la llamada se agenda en el calendario del equipo.

  2. 02

    Se integra y se forma

    Sigue la checklist de integración y las formaciones de la academia, a su ritmo.

  3. 03

    Recibe contactos y vende

    Las consultas le llegan por asignación, y el líder sigue la conversión en el análisis.

Be a Leader

Todo esto viene con Be a Leader.

59,99 € al mes, o 43,99 € al mes en el anual. Incluye todo lo de Be a Pro: tu web, el asistente de IA, automatizaciones y viajes ilimitados.

  • Pipeline de reclutamiento
  • Checklists de integración
  • Academia de formación y playbooks
  • Reparto de contactos
  • Análisis de rendimiento del equipo
  • 4000 Novas al mes y soporte prioritario

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Cuando quieras

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Crea tu cuenta, invita al primer asesor y mira cómo el equipo toma forma en una tarde.

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